Tóm tắt: Chuyển đổi số làm thay đổi phương thức tổ chức, thực hiện công vụ và đặt ra những yêu cầu mới về trách nhiệm, đạo đức, năng lực và chất lượng phục vụ. Bài viết làm rõ nội hàm và những yêu cầu mới đối với văn hóa công vụ trong bối cảnh chuyển đổi số; phân tích các vấn đề đặt ra ở Việt Nam về đổi mới lề lối làm việc, phối hợp liên thông, bảo vệ dữ liệu, trách nhiệm giải trình và khả năng tiếp cận dịch vụ công. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các giải pháp cụ thể hóa chuẩn mực văn hóa công vụ theo vị trí việc làm, cải tiến quy trình, phát triển năng lực số, tăng cường trách nhiệm trong sử dụng dữ liệu và đổi mới đánh giá theo chất lượng thực hiện nhiệm vụ, kết quả phục vụ người dân, tổ chức. Từ khóa: văn hóa công vụ; chuyển đổi số; trách nhiệm giải trình; năng lực số; dịch vụ công.